Se trata de 78 mujeres y 77 hombres entre los 21 y 34 años de edad, provenientes de diferentes regiones del país, que inician el proceso de formación que los acreditará como Especialistas en Servicio de Policía, lo que les otorgará un segundo título profesional validado y acreditado por el Ministerio de Educación Nacional.

Este grupo de profesionales está conformado por colombianos de diferentes etnias: 16 afros, 2 indígenas, 135 mestizos y 2 rom, que vienen a enriquecer la diversidad cultural respetada y valorada por la Policía Nacional.

Otro aspecto a destacar es el factor de crecimiento profesional al interior de la institución, muestra de ello es que, dentro de estos futuros subtenientes, inician proceso de formación 12 Subintendentes y 42 Patrulleros.

Una vez obtengan el grado de Subtenientes, estos nuevos servidores públicos podrán acceder a múltiples beneficios, dentro de los cuales se destacan, acceso a los servicios de salud de la institución, comisiones al exterior y cooperación internacional con más de 50 países, subsidio de vivienda a los 14 años de servicio, 3 primas anuales más incremento salarial de acuerdo al IPC, subsidio familiar, acceso a 15 centros vacacionales y 3 centros sociales, descuentos y becas con diferentes escuelas de formación y asignación de retiro a los 25 años de servicio, entre otros, lo cual hace parte de la Política Integral de Bienestar para la Fuerza Pública y sus familias, liderada por el Gobierno Nacional.

De esta forma, se ratifica el compromiso de la Policía Nacional a través de la Dirección de Incorporación, cumpliendo con el objetivo de seleccionar el mejor talento humano para la institución y entregando los mejores talentos al servicio de la ciudadanía.